第316章 询问困难（2 / 2）

港岛方面，经过数年经营，目前我们能够完全掌握、可靠可用的核心人员，確已超过六千人。

此次抽调三千，是在確保港岛基本盘稳定、不影响既有布局和防御能力的前提下进行的。”

他承认了领导的判断，並补充说明了抽调的安全性。

听到刘建国坦诚的回答，领导脸上露出一丝不易察觉的满意神色，显然对他这种坦诚的態度是认可的。

他端起茶杯，轻轻吹了吹浮叶，啜饮一口，然后放下茶杯，目光重新变得温和而带著关切，问道：

“嗯，心里有数就好。

保密局是国家的刀把子，也是眼睛和耳朵，位置极端重要，担子也很重。

你新官上任，又是面对岛国、越南这些复杂局面，有没有什么实际的困难，是需要组织上提供帮助和支持的

儘管提出来，我们共同想办法解决。

工作要做好，但不能让你们在前方赤手空拳。”

这话语重心长，既是关心，也是给刘建国一个提要求的机会。

刘建国闻言，並没有立刻开口，而是恰到好处地表现出了一丝犹豫和沉吟，目光低垂，似乎在心里权衡措辞。

领导何等敏锐，立刻察觉到他並非没有问题，而是可能有所顾虑。

领导身体微微前倾，语气更加和缓，鼓励道：

“建国同志，这里只有你我二人，畅所欲言。

工作上遇到困难是正常的，提出来才是解决问题的第一步。

不要有压力，有什么想法，大胆说。”

“是，领导。”

刘建国抬起头，眼神变得坚定，开始阐述他思考已久的问题说道：

“目前，我们在海外一些地区的策略，尤其是在像越南、岛国这类局势复杂的地方。

主要的思路是优先寻找、扶持当地有一定潜力但又相对弱势的势力或个人。

通过提供支持，帮助他们与当地原有的强势力量可能是政府、也可能是其他军阀或黑帮进行抗衡，製造或加剧其內部矛盾与消耗。

然后，再利用我们支持者的身份，將我们的人员，以合作、顾问、技术人员等名义，逐步渗透、穿插进入这些势力的核心岗位，最终达到实际影响甚至掌控的目的。

这个策略在实践中证明是有效的，但也隨之暴露出一个我们自身的、越来越突出的短板。”

领导安静地听著，手指在沙发扶手上轻轻点动。

他经验何等丰富，一听这开头，就知道刘建国接下来很可能要提关於“人力”或“物力”支援的要求，而且很可能涉及一些敏感领域。

他没有表態，只是微微頷首，用平静而略带鼓励的语气说道：

“嗯，你分析得对。

发现了问题，就要想办法解决。

继续说，具体是什么短板”

他打算先听听刘建国的全部想法，再作判断。